Les 5 principes du leadership agile

Les équipes de toutes natures - qu'il s'agisse de développement logiciel agile ou autre - ont besoin d'un leadership inspirant pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Ce leadership peut, ou non, provenir des dirigeants désignés de l'organisation. Mais toutes les équipes en ont néanmoins besoin. En tant que catalyseur des équipes, la responsabilité ultime de l'adoption, de la réussite et de l'amélioration continue du développement Lean-Agile incombe à l'entreprise, aux gestionnaires, aux dirigeants et aux cadres existants. Eux seuls peuvent changer et améliorer en permanence les systèmes dans lesquels tout le monde opère. Pour y parvenir, les dirigeants doivent être formés, et devenir des formateurs, à ces modes de pensée et de fonctionnement plus légers. Beaucoup doivent offrir un nouveau style de leadership, un style qui enseigne, responsabilise et engage réellement les individus et les équipes à atteindre leur plus haut potentiel.

Voici les 5 principes du leadership agile

Ouvrir la voie - Montrer l'urgence, communiquer l'urgence, élaborer le plan, gérer le processus. Avoir une vision claire et la capacité de la partager avec les autres. Faire preuve d'une détermination sans faille, d'une forte confiance en soi et d'humilité.

Développer les personnes - Concentrez-vous sur le développement des compétences et des parcours professionnels des membres de l'équipe. Encouragez-les à établir des relations durables avec les clients, les vendeurs et les autres membres de l'équipe.

Équipes basées sur la valeur - Créez et encouragez les équipes qui s'organisent et se gèrent elles-mêmes. Donnez-leur un filet de sécurité pour encourager l'apprentissage et la croissance en toute sérénité.

Retour d'information et réflexion - Créer un environnement où l'on recourt régulièrement au retour d'information et à la réflexion pour penser et apprendre.

Accepter le changement - Avoir la capacité de conduire, d'inspirer et d'adopter le changement et l'amélioration continue. Une attitude positive et un esprit de réflexion latérale aident également à trouver des idées et des solutions innovantes aux problèmes.

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